今から将来まで、機械の従業員は、基本的に工場の生産ラインの自動化を実現し、インテリジェント工場の変革を実現するために、以前の労働力を段階的に置き換えます。
「機械の交換」という言葉が論文の最後に飛び込むと、それは常に不安とパニックをもたらすでしょう。インダストリアル4.0時代、労働者はどこへ行くのか?私たちは「まだ工場の中心に人がいる」と信じています。一方では、企業の技術変容のスピードと労働力の構造的変革のスピードとのバランスを保つための努力がなされるべきである。一方、データ駆動型の経営変革を使用して、優れた人材の可能性を真に最大限に発揮し、より透明で公正で独立したエクスペリエンスを確保します。
